人力资源

陕化公司开展2020年度职工技能大赛

作者: 王华     时间: 2020-09-11     点击: 查询中    分享到:

9月7日至9日,陕化公司开展2020年度职工技能大赛。此次技能大赛设焊工、电工、仪表工、分析工、气化工艺等17个工种的比赛。参加决赛的142名选手经过前期推荐、选拔、预赛等环节,从2000多名职工中脱颖而出。经过3天的激烈角逐,产生17名技术比武“状元”。 


理论考试重在实战

陕化公司职工技能大赛组委会结合企业中心工作,以正在推广的岗位技能学习平台为依托开展大赛理论考试。组委会提前一个月安排17个工种的考试内容,本次考试内容中汇总了各工种岗位应知应会、安全环保法律法规、机械设备知识及事故应急预案等知识,部分工种还加入化工类职业技能鉴定通用习题,扩充了考核涵盖面。考试中,系统随机组题,选手通过身份认证后方可答题,答题结束立即显示成绩,同时比赛全程录像监控,在减少工作量的同时确保了理论考试的公平公正。 

模拟图板仿真操作

一进入电工实作考场,众人便被闪烁着红绿小灯的“陕西陕化煤化工集团电力系统模拟图板”吸引了。今年不同于往年实际操作功能的单一接线考试,而是侧重点放在运行中的倒闸操作上。选手根据抽到的操作命令和电力运行系统图,规范填写倒闸操作票后,在模拟图板上根据所写操作票进行仿真操作。操作结束后,评判员在现场对该选手的操作进行打分点评,分析原因。 


对标学习完善提升

分析工操作规程对标陕煤集团2020年化工板块职工技能大赛,建立了善的评分系统,使得评判更加准确。

竞赛项目分标准溶液滴定、样品滴定、仪器曲线建立、数据测定 、数据处理等五部分,全面检验了选手的综合实力。该工种评判员均为参加陕煤集团化工板块职工技能大赛的选手,随时记录纠正现场选手的不规范操作。比赛结束后,各评判员对竞赛过程中存在的问题提出改进措施和建议,让参赛选手得到了锻炼、提高了能力。

突出重点全面检验

此次技能大赛“一述两清”环节对12个化工工艺86名选手进行现场考核,从理论储备、现场发挥、应急能力等多方面对各工艺选手进行综合考评,树立岗位标杆。生产技术部负责具体考评工作,安排专人对5000-5500字文本进行收集,从内容纲要、工艺流程、控制指标、应急处置、应知应会及字数统计等方面对文本内容进行了严格把关,形成初稿。考评过程要求全部选手旁听。考评结束后,每个评委对自己的分数进行签字确认,由组长统计后现场宣布,做到公平公正公开,真正选拔和树立本工艺、本岗位的技术能手。

职工技能大赛是企业大力实施全员素质提升工程,建设“学习型、知识型、创新型”职工队伍的重要途径,是广大职工切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台。培养一支结构合理、技术优良、素质过硬的职工队伍。陕化公司将坚持职工技能大赛与安全生产相结合、与“赋能工程”实施相结合、与技能创新相结合、与职工建功立业相结合,全面实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的职工素质工程,进一步推动职工技能提升工作取得成效。(王华)


上一篇:府谷能源公司职工技能竞赛和技术比武火热开展 下一篇:神渭管运公司全面深化“三项制度”改革 助推企业高...